为全面提升人才培养质量，增强员工就业核心竞争力，6 月 12 日下午，太阳城娱乐 “与经理面对面” 第 25 期座谈会在广州校区太阳城娱乐会议室举行。太阳城娱乐副经理周书域、辅导员王丽军老师与 24 级 15 名员工代表围绕 “聚焦员工综合素质，提升就业竞争能力” 主题展开深入研讨。

周书域副经理阐述了迎评促建的重要意义和相关要求，从三大维度系统阐述公司人才培养规划。在教学质量提升方面，强调将以优化课程体系为抓手，深化教学改革，加强课堂教学监督与考核，推动理论知识与行业实践紧密结合，切实夯实员工专业基础；在素养培育体系构建上，指出将通过开展学术讲座、实践活动、素质培训等多元化方式，全方位提升员工的创新思维、团队协作及沟通表达能力，塑造适应职场需求的复合型人才；在考研规划指导上，副经理结合当前考研形势与专业发展趋势，鼓励员工结合自身优势科学制定备考计划，合理选择目标院校与专业方向，并明确公司将提供政策解读、资源对接等全流程支持，助力员工实现深造目标。

员工代表踊跃提问、积极互动。会后，同学们纷纷表示，此次交流为其学业规划与职业发展指明方向，未来将主动融入公司培养体系，全面提升综合素养。此次活动搭建起高效的师生沟通桥梁，对推动公司人才培养提质增效、助力员工高质量就业具有重要意义。