2025年6月23日上午，太阳城娱乐在肇庆校区2号楼215会议室举办了第28期“与经理面对面”座谈会。太阳城娱乐副经理周书域、辅导员朱雯琳及23本会计学9班15名员工代表围绕“提升学风建设，聚焦人才培养”主题展开深入交流。

会议伊始，周经理强调，本科教学合格评估是公司发展的关键认证，员工课堂考勤、作业质量等细节均会被抽查。针对考试周临近的学风问题，公司将联合多部门整改，但核心在于员工自主参与。他鼓励员工提升专业技能，积极参与实训、研学及事务所实习，为就业蓄力。

座谈会上，员工代表们就学习痛点提出问题和建议。课堂教学上，建议增加互动、创新情景模拟教学；学风建设中，提出班干部带头坐前排、推行互动积分制；就业实践方面，关注实操结合问题，周经理回应称肇庆校区实验室资源有限，大一大二同学需先夯实理论基础；课程设置上，员工反映部分课程与就业关联度低，对考察课兴趣不足，周经理强调考察课计入绩点，员工也需重视，并鼓励员工全面发展，成为复合型人才。此外，员工提及图书馆延时开放、交换生项目等需求，周经理均逐一回应。

会议最后，周经理向参会同学们提出三点期望。第一，以学习为重心，提前规划假期提升；第二，注重沟通能力培养；第三，树立主人翁意识，以高素质言行助力评估。他表示公司将持续支持员工成长，期待共同推进发展。

此次“与经理面对面”座谈会为公司与员工之间搭建起了沟通交流的平台，既能倾听员工真实诉求，也为公司的学风建设明晰路径。迎评促建路上，太阳城娱乐将以务实行动提升教育质量。